حسن خجسته

چكيده:

اين مقاله با استفاده از رويكردي ميان رشته‌اي و با نظري اجمالي به جامعه‌شناسي و علم مديريت و تا حدي نگاهي فلسفي به حوزة ارتباطات، ضمن توضيح ساختار سازمان‌هاي رسانه‌اي، تفاوت‌هاي ميان ساختار سازمان راديو با سازمان تلويزيون جمهوري اسلامي را بيان مي‌كند.

كليد واژه: ساختار، سازمان، سازمان رسانه‌اي، عوامل طبيعي، رقابت

مقدمه:

سازمان‌ها واقعيت‌هايي برآمده از زندگي جمعي و گروهي جامعه بشري هستند. هر سازمان به دليل ارتباطات و پيوندهايي كه با محيط بيروني و ديگر عوامل مستقل از خود دارد تحت‌تأثير آنها قرار مي‌گيرد. اين ارتباطات به‌طور ذاتي موجب پيدايش روابطي مي‌شود كه سازمان را ناگريز از بروز رفتار خاصي مي‌سازد. درك مديران از ساختاري كه بر سازمان آنها احاطه پيدا كرده است موجب مي‌شود تا راه‌هاي مناسبي براي دستيابي به هدف‌هاي سازماني بيابند.
«ساختارشناسي» سازماني نيازمند دو عنصر است:
1. شناخت عواملي كه «ساختار» را ايجاد مي‌كنند و
2. درك ميزان اثرگذاري آنها بر مسائل درون‌سازماني. زيرا در هر شرايطي ميزان تأثير هر كدام از آنها ممكن است متفاوت باشد.